①採用した労働者に占める女性労働者の割合（基礎項目）
| 全体 | 正職員 | 任期付職員 | 非常勤職員 | |
| H27年度 | 73.7% | 71.1% | 62.5% | 90.9% |
| H26年度 | 72.6% | 72.1% | 61.5% | 100.0% |
②労働者に占める女性労働者の割合
| 全体 | 正職員 | 任期付職員 | 非常勤職員 | |
| H27年（4月） | 76.3% | 73.4% | 95.0% | 89.7% |
| H26年（4月） | 77.1% | 75.1% | 85.7% | 93.5% |
③男女の平均勤続勤務年数の差異（基礎項目）
| 医師 | 医療技術 | 看護職 | 事務職 | 技能職 | 全体 | |
| 男性 | 7年2ヶ月 | 16年3ヶ月 | 2年6ヶ月 | 15年5ヶ月 | 20年8ヶ月 | 12年3ヶ月 |
| 女性 | 8年2ヶ月 | 10年4ヵ月 | 10年3ヶ月 | 6年2ヶ月 | 10年3ヶ月 | 9年3ヶ月 |
④労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況（基礎項目）
| H27.3 | H27.4 | H27.5 | H27.6 | H27.7 | H27.8 | H27.9 | H27.10 | H27.11 | H27.12 | H28.01 | H28.02 | ||
| 常 勤 | 総時間(h) | 4,880 | 5,208 | 4,752 | 4,610 | 4,862 | 4,705 | 4,727 | 5,137 | 4,775 | 5,931 | 5,372 | 5,200 |
| 対象者(人) | 374 | 385 | 386 | 381 | 371 | 369 | 365 | 364 | 359 | 360 | 360 | 354 | |
| 平均(h) | 13.0 | 13.5 | 12.3 | 12.1 | 13.1 | 12.8 | 13.0 | 14.1 | 13.3 | 16.5 | 14.9 | 14.7 | |
| 非常勤 | 総時間(h) | 63 | 58 | 48 | 100 | 71 | 68 | 64 | 51 | 42 | 123 | 121 | 83 |
| 対象者(人) | 30 | 29 | 30 | 30 | 32 | 30 | 29 | 28 | 29 | 28 | 27 | 26 | |
| 平均(h) | 2.1 | 2.0 | 1.6 | 3.3 | 2.2 | 2.3 | 2.2 | 1.8 | 1.4 | 4.4 | 4.5 | 3.2 | |
⑤有給休暇取得率（Ｈ26.04～Ｈ26.12）
| 医師 | 医療技術 | 看護職 | 事務職 | 技能職 | 全体 | |
| 取得率 | 14.84% | 23.03% | 42.13% | 21.21% | 29.11% | 32.23% |
| 平均取得日数 | 3.81 | 7.37 | 12.36 | 6.22 | 8.25 | 9.42 |
⑥係長級にある者に占める女性労働者の割合 42.42% （Ｈ28.03）
⑦管理職に占める女性労働者の割合（基礎項目） 34.78% （Ｈ28.03）
⑧男女別の再雇用又は中途採用の実績
| 再雇用 | 中途採用 | |||
| 男 | 女 | 男 | 女 | |
| H26年度 | 1 | 15 | 21 | |
| H27年度 | 1 | 3 | 11 | 16 |